Lars Thomsen (Bylisten) har ingen fjernsyn. Hverken i hjemmet på Solvangsvej i Glostrup eller i sommerhuset. Det er ikke det, der fylder mest hos den lokale politiker, der stiller op til kommunalvalget for fjerde gang. Første gang var fordi han var utilfreds med en lokalplan, men siden har hans fokus udvidet sig markant. Særligt ældreområdet har hans fokus.

- Her har min tilgang altid været, hvordan vil jeg selv have det, når jeg bliver ældre, siger han.

Den tidligere Venstre-mand blev smidt ud af det daværende borgmesterparti, blandt andet fordi han var uenig i planerne for byudvikling.

- Hvordan får vi stoppet de store og høje byggeplaner, som flertallet nu gennem de sidste fire år har gennemtrumfet, er en mærkesag, siger han.

Derudover har han fokus på den aktuelle sag, hvor naboerne til HCS er voldsomt utilfredse med virksomhedens støj og støv-gener.

Når han ikke beskæftiger sig med politik, er han Orlogskaptajn i Søværnet. Han er gået i land efter mange år til søs, både i Danmark og på Grønland, men har også sejlet i resten af verden. I dag sidder han som chef for Forsvarets krypto-, kort- og publikationssektion i Korsør.

Giver sig 100 procent

Følger man politik i Glostrup, er der ingen tvivl om, at Lars Thomsen er en markant personlighed.

- Jeg er et menneske der altid giver mig 100 procent. Det er jeg sikker på mine kollegaer er enig i, siger formanden for Bylisten. Jeg er benhård, når jeg brænder for noget. Giver aldrig op, siger han.

Det bedste eksempel er på netop ældreområdet, hvor han betragter det som en sejr for Bylisten, at de ældre på plejehjemmene nu får frisklavet mad.

- Det gik først igennem efter tre forsøg, men nu kan vi fastholde frisklavet mad, siger han.

Når der skal findes finansiering til bedre service til borgerne peger politikeren på at nedlægge en direktørstilling og reducere politikernes vederlag. 

- At tjene op til 500.000 som fritidspolitiker er alt for meget, siger han. Han peger også på nye minigolfbaner og EM på storskærm på Glostrup Torv som udgifter, hvor han mener pengene kunne være brugt bedre andre steder.

Ansvar til medarbejderne

Han har selv været udvalgsformand og har haft nær kontakt til mange medarbejdere i kommunen:

- Glostrup er så heldig at have en medarbejderstab som overordnet består af en masse dygtige og engageret mennesker, som brænder for Glostrup. Det er et kæmpe plus, siger han.

Derfor skal de menige medarbejdere have mere ansvar:

Jeg bruger på min egen arbejdsplads, at man ligger ansvaret for opgaverne så langt ud som muligt. Det vil jeg gerne gøre endnu mere, end vi gør i dag. Tilgængeligheden til vores ansatte skal også styrkes, så telefontiden udvides, siger han.

Han får en del inspiration ved at tale med de borgere, der henvender sig til ham.

- Jeg bliver personligt tit kontaktet om stort eller småt. Noget jeg meget gerne bruger tid på. På den måde får jeg tit en anden indgang til de sager, vi modtager. Eksempelvis med huslejestigningerne i en almen boligafdeling. Her føler jeg, at man overruler beboerdemokratiet og bruger os i kommunen som gummistempel, slutter han.