Inden længe træder regeringens nye ældrelov i kraft. De overordnede hensigter med loven lyder jo prisværdige; mere selvbestemmelse til de ældre og større tillid og ansvar til medarbejderne.
- Dette debatindlæg udtrykker afsenderens holdning.
- Hvis du selv ønsker at deltage i debatten hos sn.dk, kan du klikke her.
Havde man indført denne lov dengang, hvor stor faglighed og anstændig tid til opgaverne var kendetegnende for ældreplejen i Danmark, havde jeg klappet i mine hænder.
I dag er det med mere blandede følelser, at jeg imødeser implementeringen af ældreloven.
Da jeg har et nærtstående sygt familiemedlem, der modtager hjemmepleje fire gange dagligt, har jeg igennem længere tid oplevet Gladsaxes hjemmepleje på tæt hold. Og selvom vi har mødt mange fagligt dygtige og empatiske medarbejdere, så har der desværre også været eksempler på det modsatte.
Vi har oplevet flere alvorlige fejl, for eksempel på det sygeplejefaglige område og i forhold til hygiejne - én endda med indlæggelse til følge.
Desværre har vi også oplevet manglende indsigt i mit familiemedlems sygehistorie og dermed manglende forståelse for væsentlige behov - ligesom nogle medarbejdere hverken præsenterer sig eller tager overtøjet af under besøg.
Til sammen giver det stor utryghed for den ældre og for os pårørende.
Når jeg tænker på, at der nu skal lægges endnu mere ansvar ud til medarbejderne, kan jeg blive reelt bekymret for, hvordan det skal gå.
Hvis ikke vi får styr på de rette kompetencer hos ALLE medarbejdere (og her er empati en vigtig egenskab) og får klædt medarbejderne ordentligt på til mødet med syge og svækkede borgere (det kræver en ordentlig og grundig introduktion), risikerer vi et gedigent omsorgssvigt - ikke kun et svigt af de ældre, men også et svigt af de medarbejdere, der i forvejen er dem, der udgør limen i at holde sammen på en alt for hektisk hverdag.
Jeg håber, at man vil benytte den erfaring, der ligger hos nøglemedarbejdere i arbejdet med implementeringen af loven - denne lov skal nødigt opleves som endnu et uigennemtænkt projekt, der trækkes ned over hovedet på medarbejderne.