Hvis der er noget, som kan give Christian Poulsen søvnløse nætter, så er det tanken om medarbejderne i den virksomhed, han er direktør for.
Ikke fordi de giver ham problemer, men fordi virksomheden er i en så specialiseret branche, at de er svære at erstatte.
Wasys A/S er nomineret til Roskilde Erhvervspris og leverer løsninger til vandstyring.
- Det er et mega-specialiseret område, og det kan gøre mig søvnløs, fordi alle vores medarbejdere er nøglemedarbejdere og ikke kan erstattes. Det gør ondt, hver gang nogen stopper hos os, siger Christian Poulsen.
Senest det skete, tog det et halvt år at finde en ny medarbejder, fordi det er vigtigt for virksomheden at ramme rigtigt med ansættelsen.
- Det vigtigste er, at vedkommende skal passe ind i teamet. En dårlig rekruttering kan få andre til at sige op, siger Christian Poulsen.
Det gør ondt, hver gang nogen stopper hos os.
Christian Poulsen, Wasys
Erfarne folk
Det betyder også, at Wasys er nødt til at gøre sig attraktiv for at holde på medarbejderne og tiltrække potentielle ansatte.
- Vores medarbejdere er vores aktiver. Vi giver dem medbestemmelse, så de har lyst til at gå på arbejde. Men jo mere de selv bestemmer, jo mere frigiver det også tid til, at vi kan arbejde med andet i ledelsen, siger Christian Poulsen.
Han stiftede Wasys i 2014 sammen med Niels Mølgaard, Jan Giltoft og Lindy Larsen.
De havde alle flere års erfaringer i vandbranchen og havde arbejdet de samme steder, da de fik lyst til at starte for sig selv ud fra en tro på, at der var plads til forbedringer i de produkter, der kunne leveres.
Wasys begyndte i et lille lokale på Langebjergvænget i Roskilde, men løb hurtigt tør for plads og fandt større lokaler på samme vej.
De blev dog også for små, og i 2021 flyttede Wasys ind på sin nuværende adresse på Lykkegårdsvej i et nybygget hus, hvor virksomheden selv stod for el-arbejdet.
- Man lærer sit hus godt at kende, når man selv har sin daglige gang på byggepladsen, konstaterer Christian Poulsen.
Læs også
- Hastigt voksende virksomhed vil give alle en chance
- Nomineret virksomhed skal ingen steder trods fortsat vækst
- Jacob vil vise, det er muligt at tjene penge på at være grøn
- Ejer vidste ikke, om han skulle sige ja til nominering
- Blind kaffe-elsker: - Et mirakel jeg fandt det her job
- Særligt kaffefirma er nomineret til pris
Til eksamen hver dag
Wasys har primært forsyningsselskaber som kunder, og det er en så lille verden, at det kan være fatalt at udføre en opgave dårligt.
- Vi er til eksamen hver dag, for forsyningsselskaberne taler sammen, så alle ved, hvis vi dummer os. Det gør det samtidig svært for nye at komme ind på markedet, så vi er nødt til at være skarpe og levere hver gang, siger Christian Poulsen.
Han mener selv, at det var stifternes mangeårige erfaring i branchen, der gjorde, at Roskilde-virksomheden hurtigt fik fodfæste i sin tid.
Wasys blev i slutningen af september solgt til den svenske koncern Uniwater, men fortsætter med uændret ledelse og antal medarbejdere.
- Vi prøver stadig at holde os selv oppe på, hvorfor vi stiftede virksomheden, selv om det kan være svært, når der er travlt. Vi har dog nået en størrelse, hvor vi ikke behøver tale kunden efter munden, så vi kan godt sige, at vi har brug for mere tid, hvis vi skal gøre det ordentligt. Vi vil hellere ansætte flere end at løbe os selv ihjel, siger Christian Poulsen.