Hjemmeplejen manglede helt desperat hænder i sommer. Både borgere og medarbejdere led i ferietiden, fordi vagtplanerne ikke kunne hænge sammen. Det arbejder man benhårdt på at undgå sker igen, og der bliver tænkt ud ad boksen. Som noget nyt foreslår administrationen, at man lader sig inspirere af Sommerland Sjælland, der i mange år har haft succes med at trække unge medarbejdere til i sommerferien ved at stille et sommerhus til rådighed og skabe et attraktivt ungemiljø, så det bliver en sjov arbejdssommer.