Danmark har endnu en gang vundet titlen som europamestre i at hjælpe ledige tilbage på arbejdsmarkedet. Det er det 13. år i træk, at vi står øverst på podiet i EU, og i 2023 kunne vi glæde os over, at næsten halvdelen af de ledige i et givent kvartal lykkedes med at finde et job i det efterfølgende kvartal. Det er næsten dobbelt så højt som EU-gennemsnittet på 24 %.
Denne succes viser, at vi har dygtige medarbejdere og en tilgang, der virker. Tallene kommer fra en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, hvor succesen bygger på fleksible ansættelsesregler, et robust sikkerhedsnet og en aktiv arbejdsmarkedspolitik, der sætter de lediges behov i centrum. Men vi skal også være bevidste om vores succes og bruge den som drivkraft for yderligere forbedringer. Især spiller vigtigheden af tiltag som aktivering, efteruddannelse og opkvalificering en kæmpe rolle i fremtidens arbejdsmarked. Disse elementer vil være i kernen i det nye jobcenterunivers, der kommer til at sætte den enkelte lediges behov i centrum i stedet for et system, der bygger på kontrol og refusion.
Fleksibiliteten i ansættelsesreglerne gør det også lettere for arbejdsgivere at ansætte og afskedige samt tilpasse sig hurtigt skiftende markedsforhold. Og det er ikke kun godt for virksomhederne, men også for de ledige, som får mulighed for hurtigere at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Hvis vi skal holde Danmark i front og sikre, at vi forbliver i top med hensyn til hjælp til ledige og dem på kanten af arbejdsmarkedet i mange år fremover, er det vigtigt, at vi tilpasser os et arbejdsmarked i stærk forandring. De nye regler, som træder i kraft næste år i et nyt 'jobcenter-univers', skal først og fremmest give medarbejdere rammerne til at hjælpe den enkelte ledige og virksomheden, hvor de er. Målet må være at skabe et endnu mere fleksibelt arbejdsmarked for arbejdstagere og arbejdsgivere – uden et nyt kontrol- og refusionsregime, som er dyrt og besværligt. Så bliver vi også europamestre i de kommende år.