Højsæsonen for bryllupper og jobskift er nu skudt i gang. August er nemlig den måned på året, hvor flest bliver gift og skifter job herhjemme.
Det betyder også, at mange danskere har god grund til at særligt opmærksomme på deres pension i denne tid. For selvom pension selvfølgelig ikke er det første, man tænker på som nygift eller nyansat, så er det vigtigt, at man bruger lidt tid på pensionsordningen ifm. den slags begivenheder.
For nygifte er det bl.a. en god idé ret hurtigt at få styr på, hvad der skal ske med økonomien og herunder pensionerne, hvis man ender med at gå fra hinanden – selvom det selvfølgelig ikke er rart at forestille sig. I modsætning til den øvrige formue bliver pensionsopsparinger nemlig som udgangspunkt ikke delt ved skilsmisse. I stedet tager parterne hver deres pensionsopsparing med sig ud af ægteskabet, og det rammer typisk kvinderne hårdest, da de generelt har mindre opsparinger end mænd.
Derfor er vores opfordring, at ægtefolk i tide får taget en snak om, hvordan de indretter sig økonomisk, hvis de skulle blive skilt - og herunder også overvejer at oprette en ægtepagt, hvor parterne bl.a. selv kan aftale, at pensionerne indgår i deling af formuen/boet ved en eventuel skilsmisse.
Er man startet på et nyt job her efter sommerferien, så er det også en god idé at tjekke pensionen. For med et nyt arbejde kan der følge en ny pensionsordning, og det kan betyde, at man har pensioner flere steder. Er det tilfældet, skal man undersøge, om man med fordel kan samle pensionerne ét sted. På den lange bane kan der nemlig være mange penge ekstra at hente til pensionstilværelsen, hvis man ikke betaler omkostninger flere steder.
Men selvom det er vigtigt, så er en stor del af danskerne ikke opmærksomme på deres pension ifm. vielser eller jobskift. I en ny Epinion-undersøgelse foretaget for Sampension blandt ca. 1.000 danskere svarer hhv. 76 pct. og 45 pct. af dem, som angiver at være blevet gift eller har skiftet job inden for de seneste tre år, at de ikke tjekkede pensionsordningen i den forbindelse.