Den sidste tirsdag i maj var Brøndbys kommunalbestyrelse samlet til et ekstraordinært møde på rådhuset. Foran hovedindgangen til det mere end 60 år gamle rådhus vajede Dannebrog i de to flagstænger i anledning af kongens fødselsdag.
Men det var ikke regentens fødselsdag, der fik kommunalbestyrelsen til at samles ekstraordinært bag rådhusets mure.
Dagsordenen bestod af et reelt punkt i form af en lukket personalesag. Omkring 20 minutter senere var mødet slut, og bag de lukkede døre besluttede politikerne at give teknik- og miljødirektør Casper Toftholm en fyreseddel.
Knap en uge forinden var økonomiudvalget blevet indkaldt ekstraordinært til at behandle sagen. Og efter mødet meldte kommunen offentligt ud, at Casper Toftholm var indstillet til fratrædelse, fordi kommunalbestyrelsen ønskede en anden profil på posten.
Hvad der konkret ligger bag ønsket om en ny profil, er fortsat uklart.
Ingen kommentarer
Sjællandske Nyheder har spurgt borgmester Maja Højgaard (S), hvad der ligger i formuleringen om en ny profil, hvornår ønsket første gang blev drøftet politisk, og hvorfor sagen skulle behandles på et ekstraordinært møde midt mellem to ordinære møder.
Borgmesteren har imidlertid ikke ønsket at svare på spørgsmålene, men henviser til kommunens kortfattede pressemeddelelse fra 19. maj.
Det har vi spurgt borgmester Maja Højgaard om
Brøndby-borgmester Maja Højgaard har fået følgende spørgsmål om afskeden med Casper Toftholm.
- Først og fremmest vil jeg høre, hvad der konkret ligger i formuleringen om et ønske om "en anden profil" til posten som teknik- og miljødirektør?
- Hvornår blev ønsket om en anden profil første gang drøftet politisk?
- Casper Toftholm har været teknik- og miljødirektør siden 2017. Hvorfor har økonomiudvalget vurderet, at der netop nu er behov for en anden profil?
- Hvad er baggrunden for, at sagen blev behandlet på et ekstraordinært møde den 19. maj frem for på et ordinært møde 13 dage forinden eller cirka to uger senere?
- Der er ordinært møde i økonomiudvalget igen den 3. juni. Hvordan kan det være, at økonomiudvalget har vurderet, at sagen ikke kunne vente yderligere to uger?
- Hvad er der sket mellem kommunalbestyrelsesmødet den 13. maj og det ekstraordinære møde den 19. maj, som gjorde det nødvendigt at indkalde økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen ekstraordinært?
Også Casper Toftholm er blevet spurgt ind til fyringen. Han er dog ikke vendt tilbage på henvendelsen, hvor han har fået mulighed for at svare på, hvornår han første gang blev bekendt med, at der politisk var et ønske om en anden profil, og hvad han selv mener ligger bag beslutningen om at afslutte samarbejdet.
På LinkedIn beskriver Casper Toftholm afgangen som en frivillig fratrædelsesaftale efter knap ni år som teknik- og miljødirektør i Brøndby Kommune.
Han oplyser i samme opslag, at den frivillige aftale er indgået, efter at kommunalbestyrelsen har givet udtryk for et ønske om en ny profil på posten.
Får millioner for at gå
Casper Toftholm kom til Brøndby i august 2017 og skulle ifølge kommunen spille en vigtig rolle i en række større byudviklingsprojekter og den forventede befolkningstilvækst.
I sit opslag på LinkedIn fremhæver han også selv en række af de projekter, som har præget tiden som direktør for det tekniske område i Brøndby Kommune. Blandt andet nævner han den grønne omstilling, udviklingen af bydelene Kirkebjerg og Brøndby Strand.
Fratrædelsen kommer til at koste Brøndby Kommune næsten tre millioner kroner. Det viser en aktindsigt, som Sjællandske Nyheder har fået.
Det har vi spurgt Casper Toftholm om
Sjællandske Nyheder har stillet tre spørgsmål til Casper Toftholm i forbindelse med hans fratrædelsesaftale.
- Hvornår blev du første gang bekendt med, at der politisk var et ønske om en anden profil som teknik- og miljødirektør? Og hvornår fik du besked om, at politikerne ønskede din afgang?
- Hvad tror du, at der ligger bag ønsket om at skifte dig ud efter næsten ni år på posten?
- På LinkedIn beskriver du det som en frivillig fratrædelsesaftale. Hvad var alternativet til at indgå den samme aftale, hvis kommunalbestyrelsen ønskede en anden profil?
Ifølge aktindsigten udløser Casper Toftholms fratrædelse en samlet kendt udgift på 2.723.936 kroner. Den dækker blandt andet over 1.018.633 kroner i løn i den seks måneder lange opsigelsesperiode samt en fratrædelsesgodtgørelse på 1.705.303 kroner, der svarer til et års løn.
Brøndby Kommune oplyser i samme aktindsigt, at vilkårene i fratrædelsen følger de aftaler, der gælder for kommunale chefer på landsplan.