Firkanten Skole i Hedehusene har haft en omtumlet tilværelse på det seneste. Flere påbud fra Arbejdstilsynet, en genopretningsplan og en leder, der stoppede midt i det hele. 1. maj 2026 er en ny leder ansat til skolen, efter et midlertidigt ledelsesteam har knoklet siden nytår med at skabe forandringer.

Den nye leder hedder Charlotte Helbo, og Anya Krogh Manghezi, direktør for børne- og ungeområdet, ser frem til, at hun skal bygge videre på det arbejde, der er i gang i forhold til genopretningsplanen og efterkommelsen af påbuddene fra Arbejdstilsynet.

- Hun skal i gang med nu at tage stafetten videre og har fået et solidt grundlag at stå på, fordi den midlertidige ledelse virkelig er lykkedes med at skabe nogle ændringer, som kommer til at være et varigt fundament for det, der skal ske, siger Anya Krogh Manghezi.

Det midlertidige ledelsesteam har bestået af Ethan Jordan, leder af Borgerskolen, og Anne Thybo Høyer, leder af Solgården Aktivitet & Beskæftigelse.

Anya Krogh Manghezi fortæller, at de to er kommet langt med at genoprette økonomien, arbejde med et fast vikarkorps og i forhold til at rekruttere fastansat personale. Og det arbejde skal den nye leder bygge videre på.

- Når Charlotte kommer til, skal hun ansætte en afdelingsleder og en faglig koordinator og sætte sit hold rent ledelsesmæssigt, så der er noget at arbejde med for hende, siger Anya Krogh Manghezi.

Læs også

• 10-årige Julius har det skidt på specialskole, der har fået flere påbud - nu råber forældrene op
• Skolechef stopper i kommunen
• Kommune erkender alvor efter fire påbud på et år - ansatte udsat for slag, spark og bid

Anya Krogh Manghezi ser frem, at Charlotte Helbo begynder som leder af Firkanten Skole.

- Jeg ser meget frem til det, for vi har fundet en dygtig leder, som har masser af erfaring fra det fra det specialiserede område, og hun har masser af mod på opgaven, siger Anya Krogh Manghezi.

Hvad betyder det at få en leder til Firkanten Skole ovenpå de udfordringer, der har været?

- Det allervigtigste er at få en leder, der kan sikre, at børnene får en tryg og stabil hverdag, at forældrene bliver trygge, og at hun får et godt samarbejde med dem. Og så er det vigtigt, at der kommer en leder, der kan sætte retning og engagere og motivere medarbejderne og sikre kompetenceniveauet hos dem. Det skal hun ikke gøre alene, men sammen med et hold. Vi glæder os til, at der kommer den tilstrækkelige ledelseskraft på firkanten, siger Anya Krogh Manghezi.

Ifølge Anya Krogh Manghezi har Charlotte Helbo bred erfaring med ledelse af socialpædagogiske botilbud på børne- og ungeområdet og voksenområdet samt erfaring fra Socialtilsynet med tilsyn på det socialpædagogiske område. 

Senest kommer hun fra en stilling som leder af et fritidscenter over flere matrikler i København.

Optimistisk forældrebestyrelsesformand

Søren Grøn er formand forældrebestyrelsen på Firkanten Skole og har været med i ansættelsesudvalget af den nye leder.

- Jeg glæder mig til, at hun begynder rigtigt. Hun virker som en, der gerne vil børnene det bedste, siger Søren Grøn. 

Han oplever, at den nye leder på især tre områder har gode tanker og ideer.

- Det handler, om hvordan hun vil arbejde som leder med børnene, og hvordan hun vil gribe forældresamarbejdet an, og så giver hun udtryk for, at hun vil et godt samarbejde med forældrebestyrelsen. Det giver mig håb om, at det bliver godt, siger Søren Grøn.

Han mener, det er vigtigt med en leder for at få ro på Firkanten Skole.

- Der er brug for én, der kan skabe noget ro og noget fastholdelse blandt medarbejderne, så der kommer mindre udskiftning. Der skal være noget mere kontinuerligt personale, så det får en afsmittende og positiv effekt for børnene på skolen, og det tror jeg hun kan lykkes med med de erfaringer, hun har, siger Søren Grøn.