Flere seniorer vil gerne blive på arbejdsmarkedet, hvis de kan få en mere fleksibel tilknytning til arbejdspladsen. En undersøgelse fra Faglige Seniorer og Tænketanken Wela viser, at mellem 41 og 53 procent af seniorerne i samtlige pensionsordninger gerne ville være blevet længere på arbejde, hvis deres arbejdspladser havde tilbudt mere fleksible ordninger. Undersøgelsen bakkes op af pensionsselskabet PFA, som peger på, at 60 procent af seniorerne i dag ønsker at blive længere tid på arbejdsmarkedet.
- Dette debatindlæg udtrykker afsenderens holdning.
Der er derfor al mulig grund til at håbe på, at den kommission om fremtidens arbejdsliv, Socialdemokraterne og Moderaterne er blevet enige om at nedsætte, vil tage fat på at rydde de sten af vejen, der i dag ligger i vejen for seniorers lyst til at tage en ekstra tørn på arbejdsmarkedet. Det store problem er, at arbejdsmarkedet er for stift. Seniorer efterspørger fleksibilitet i dag. De har ikke lyst til at arbejde på fuld tid, men har måske kun lyst til at være på arbejdsmarkedet to dage om ugen.
Når seniorerne selv peger på, hvad der kunne have fået dem til at blive på arbejdspladsen, er svaret ifølge Faglige Seniorer tydeligt: mindre tid og mere fleksibilitet. Mange efterspørger bedre mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet og en glidende overgang fra fuldtidsjob til pension. Blandt seniorer på tidlig pension, som ellers har trukket sig tilbage, peger 42 procent på nedsat arbejdstid som det afgørende.
Danmark står i en situation, hvor der allerede nu mangler arbejdskraft inden for mange sektorer. Det er derfor helt oplagt, at ”kommissionen om fremtidens arbejdsliv” hurtigst muligt tager fat på at gøre det mere tillokkende for seniorerne at blive på arbejdsmarkedet. Ifølge Faglige Seniorer er det realistisk, at få 100.000 flere seniorer i arbejde frem mod 2035, hvis kommissionen sammen med arbejdsmarkedets parter tager fat på at rydde sten af vejen for seniorerne på arbejdsmarkedet. I en tid hvor vi mangler arbejdskraft, er det tudetosset, at Danmark overser et af de største og mest oplagte svar på manglen på arbejdskraft - seniorerne. De er her jo allerede og skal ikke hentes fra den anden side af kloden, som nogle partier foreslår.
Vi har flere sunde og aktive ældre end nogensinde før. De har erfaringen, viljen og kompetencerne. Alligevel bliver alt for mange skubbet ud – eller holdt ude. Det er simpelthen for dumt.
Samtidig er reglerne for at kombinere arbejde og pension alt for indviklede. Det nuværende system er så komplekst, at mange giver op, fordi de ikke kan gennemskue reglerne. Resultatet er, at de bliver pensionister på fuld tid, selv om de gerne ville arbejde et par dage om ugen.
Der er med andre ord nok for politikerne at tage fat på. Vi har ikke råd til at lade være.