Alt for mange unge med diagnoser og andre udfordringer står uden job og uddannelse. Med den nationale indsats Ungeløftet tager Sorø Kommune nu første skridt mod at gøre op med midlertidige løsninger og i stedet skabe holdbare veje ind på arbejdsmarkedet for sårbare unge.

– Med Ungeløftet går vi væk fra at lave den ene praktik efter den anden – uden at det i sidste ende ændrer på de unges muligheder for at komme videre i arbejde. Vi sætter i stedet ekstra meget fokus på lønnede timer, siger Susanne Borggaard, der er formand for Erhvervs-, Beskæftigelses- og Socialudvalget, i en pressemeddelelse fra Sorø Kommune.

Den Korte Version

• Sorø Kommune vil hjælpe flere sårbare unge i job.
• Fokus skifter fra praktikforløb til lønnede timer og bedre jobmatch.
• Kommunen vil følge de unges forløb tættere og yde mere støtte.
• 100 deltagere fra virksomheder og organisationer deltog i Ungeløftet-arrangement.
• Onyx Cookware opfordrer flere virksomheder til at ansætte sårbare unge.

Dette resumé er genereret af kunstig intelligens og kvalitetssikret af journalister.

Ungeløftet skal ifølge pressemeddelelsen blandt andet gøre op med, at sårbare unge sendes i praktikforløb uden udsigt til fast beskæftigelse og dermed give dem en mere stabil vej ind på arbejdsmarkedet.

Kommunen skal støtte og opfølge mere

Ungeløftet bygger på samarbejde mellem virksomheder, frivillige organisationer og kommunen. Hvis indsatsen skal lykkes, kræver det ifølge Susanne Borggaard, at Sorø Kommune følger de sårbare unges forløb tættere og yder mere støtte – også inden de sendes ud på arbejdspladserne.

– Vi skal være endnu skarpere på at lave det rette match mellem virksomhed og ung, og det kræver en endnu tættere opfølgning og understøttelse fra kommunen, siger Susanne Borggaard i pressemeddelelsen.

Ifølge pressemeddelelsen mødtes omkring 100 deltagere på tværs af frivillige organisationer, virksomheder og kommunen i denne uge til et arrangement om Ungeløftet. Hovedparten af dem var, ifølge Sorø Kommune, lokale virksomheder, hvoraf flere viste interesse for at blive en aktiv del af indsatsen.

Succes kræver også mod fra virksomhederne

En af de fremmødte virksomheder var køkkenudstyrsvirksomheden Onyx Cookware. Henning Slott, der er driftsleder i Onyx Cookware, peger på behovet for at gøre op med den ”berøringsangst”, der kan stå i vejen for, at virksomheder investerer i sårbare unge, som mangler fodfæste i uddannelse og arbejde

– Når indsatsen for unge reduceres til en udgift, dækker det ofte over en usikkerhed ved overhovedet at engagere sig i dem. Vores udgangspunkt er ønsket om at hjælpe, alt andet kommer senere, også fremtidig arbejdskraft, lyder det fra Henning Slott i pressemeddelelsen

Onyx Cookware har allerede erfaring med at ansætte sårbare unge, og ifølge Henning Slott bør flere virksomheder følge trop, hvis Ungeløftet skal lykkes i praksis og ikke kun i teorien, fremgår det af pressemeddelelsen.