3F Kalundborg har besluttet at iværksætte konflikt i form af lovlig blokade torsdag den 9. april og efterfølgende sympatikonflikt mod Bendix Tool i Svebølle på grund af manglende overenskomst.
Det skriver 3F Kalundborg i en pressemeddelelse.
- 3F Kalundborg varsler blokade mod Bendix Tool i Svebølle på grund af manglende overenskomst.
- Konflikten starter torsdag morgen med en lovlig blokade udenfor virksomheden.
- Bendix Tool har meldt sig ind hos Kristelig Arbejdsgiverforening, som 3F ikke anerkender som en overenskomstbærende organisation.
- 3F er åben for reelle forhandlinger for at undgå konflikten.
- 98 procent af industrivirksomhederne i Kalundborg er dækket af en anerkendt overenskomst.
Dette resumé er genereret af kunstig intelligens og kvalitetssikret af journalister.Årsagen er, at 3F igennem længere tid har forsøgt at få en reel forhandling om en
overenskomst (Industriens Overenskomst) med Bendix Tool uden held.
Tværtimod har Bendix Tool valgt at melde sig ind hos Kristelig Arbejdsgiverforening (KA), som 3F ikke anerkender som en overenskomstbærende organisation.
- 98 procent af industrivirksomhederne i Kalundborg er dækket af en anerkendt overenskomst, og derfor er det på ingen måder i orden, at Bendix Tool ikke deltager på en ordentlig overenskomstvilkår, lyder det fra 3F.
De Kristelige har ingen hovedaftale, og de ansatte må for eksempel ikke strejke.
Konflikten begynder tidligt torsdag morgen ved arbejdstids begyndelse, hvor der vil iværksættes lovlig blokade udenfor virksomheden med faner.
3F Kalundborg oplyser, at der efterfølgende vil blive iværksat sympatikonflikt, og at 3F Kalundborg er åben for at starte reelle forhandlinger direkte med virksomheden, så en konflikt kan undgås.
Læs også
- Utilfredse demonstranter foran Novo: - Det er et kæmpe problem
- Derfor demonstrerede de foran Novo
- Københavnsk tømrersvend på barrikaderne i Kalundborg
Svar fra Kristelig Arbejdsgiverforening
Nordvestnyt har fået en skriftlig kommentar fra Kristelig Arbejdsgiverforening (KA).
Når 3F Kalundborg i sin pressemeddelelse påstår, at Arbejdsgiverforeningen KA ikke er overenskomstbærende, klinger det hult ifølge KA.
Tilbage i maj 2003 konkluderede Arbejdsretten, at KA’s overenskomst ”indeholder bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der for så vidt ganske svarer til, hvad det er sædvanligt at medtage i kollektive overenskomster.”
Det betyder, at nok er KA’s overenskomst anderledes på nogle områder, men den opfylder og indeholder det, som Arbejdsretten kræver af en overenskomst på det danske arbejdsmarked.
Siden 2003 er KA’s overenskomst tilmed skrevet ind i lovgivningen på flere områder, og det var ikke sket, hvis den ikke var anerkendt som gældende, lyder det fra KA.
- Det er korrekt, at vores overenskomst med Krifa på nogle områder er indrettet anderledes end en 3F-overenskomst, men vi har for længst fået Arbejdsrettens ord for, at vores overenskomst er rigtig og indeholder det, en kollektiv overenskomst skal indeholde i Danmark, siger Jens Peter Aagaard, KA’s juridiske chef.
3F nævner i sin pressemeddelelse, at KA’s overenskomst ikke indeholder et konfliktvåben i form af strejke og lockout.
- Vi anvender i vores overenskomst et andet redskab til at løse konflikter, der er endt i hårdknude mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Vi har en faglig voldgift, som i disse tilfælde kan skære igennem. Vi mener, at det er en bedre og mere tidssvarende måde at løse konflikterne på, siger Jens Peter Aagaard.
3F Kalundborg hævder i sin pressemeddelelse, at Bendix Tool ikke lever op til ordentlige overenskomst-vilkår.
- Det er en påstand, der ikke holder vand. Lønningerne på Bendix Tool opfylder til fulde det, som overenskomsten på området kræver. Lønningerne er på et konkurrencedygtigt niveau, da virksomheden ønsker at tiltrække og fastholde højt kvalificerede medarbejdere. Arbejdsretten har som bekendt for længst blåstemplet vores overenskomst, så når 3F kommer med sådan en påstand, handler det vist mere om at forplumre sagen, siger Jens Peter Aagaard.