Rødovre Kommune er i gang med at omsætte den nye beskæftigelsesreform til lokal praksis. Reformen trådte i kraft den 1. februar og gennemføres i flere faser frem mod 2027.
Reformen skal give mindre bureaukrati og større lokal frihed til at tilrettelægge indsatsen. Målet er fortsat, at flest muligt kommer i job, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har brug for.
Færre krav til samtaler
Reformen betyder blandt andet færre standardiserede krav til samtaler og tilbud.
Samtidig forenkles systemet, så 13 målgrupper samles i fem. Det skal give mere sammenhæng i de lediges forløb og give medarbejderne større råderum til at tilrettelægge indsatsen ud fra den enkeltes behov.
Vi står midt i en stor omstilling, hvor der både kommer nye muligheder og strammere økonomiske rammer.
Kim Drejer, formand for beskæftigelsesudvalget
Den nye beskæftigelsesindsats i Rødovre tager afsæt i anbefalinger fra et særligt opgaveudvalg om indsatsen for borgere langt fra arbejdsmarkedet.
Udvalgets arbejde har kommunalbestyrelsen udmøntet i seks pejlemærker, der skal sætte retningen for den lokale beskæftigelsesindsats.
I Rødovre er ambitionen fortsat at have et stærkt fokus på unge uden job og uddannelse samt borgere langt fra arbejdsmarkedet.
Jobcenter skifter navn
Forvaltningen vurderer, at der fortsat vil være et økonomisk råderum ud over reformens minimumskrav, som foreslås prioriteret til netop disse indsatser.
- Vi står midt i en stor omstilling, hvor der både kommer nye muligheder og strammere økonomiske rammer. Vores klare prioritet er, at unge og sårbare borgere fortsat møder en indsats med nærhed, kvalitet og helhed - også når reglerne bliver færre, udtaler formand for beskæftigelsesudvalget Kim Drejer i en pressemeddelelse fra Rødovre Kommune.
Her er de seks pejlemærker
- Vi møder borgerne med tillid og tager afsæt i deres ønsker
- Vi tror på værdien af uddannelse og beskæftigelse for alle
- Vi arbejder helhedsorienteret med sårbare borgere
- Vi arbejder strategisk sammen med centrale partnere
- Vi tror på de unge
- Vi bruger ressourcerne der, hvor de gør størst gavn
Som led i reformen skifter jobcentret i Rødovre desuden navn til arbejdsmarkedscentret.
- Reformen giver os mulighed for at skabe en mere værdig og meningsfuld indsats, hvor faglighed og individuelle vurderinger fylder mere end faste proceskrav, lyder ambitionen fra borgmester Britt Jensen i pressemeddelelsen.