Saint-Gobain Gyproc i Kalundborg, oplyser i en netop udsendt pressemeddelelse, at koncernen i 2024 og 2025 har haft fokus på klimaforandringer gennem deltagelse i Climate Fresk-workshops. 

Medarbejdere fra flere af koncernens danske selskaber har brugt tre timer på at lære om klimaforandringer og global opvarmning.

Saint-Gobain-koncernen har sat et mål om, at mindst 80 procent af alle ansatte på verdensplan skal gennemføre et Climate Fresk-kursus inden udgangen af 2025. Det har ført til, at udvalgte medarbejdere er blevet trænet til at facilitere workshops for kolleger.

I Danmark har Marit Petersen, marketing communication manager i Saint-Gobain Denmark, stået for at afholde workshops for kolleger i Kalundborg, Karlstrup og Vamdrup.

- Byggeriet står for 30 procent af de samlede CO2-udledninger i Danmark, og hos Saint-Gobain har vi et mål om at opnå nettonul-udledning af drivhusgasser, herunder CO2, senest i 2050. Det betyder også, at vi løbende produktudvikler og laver forandringer på produktionsanlæggene for at nedsætte CO2-aftrykket. 

- Men for mange er det svært at forholde sig til, hvad begreber som klimaforandringer og globale temperaturstigninger helt nøjagtigt dækker over, siger marketing communication manageren.

- Formålet med klimaworkshoppen er at give alle medarbejdere et letforståeligt overblik over klimaforandringernes årsager og konsekvenser, og inspiration til hvad både virksomheder og enkeltpersoner kan gøre for at vende udviklingen. Climate Fresk bygger på pålidelige data fra FNs klimapanel og omformulerer derefter, så alle kan forstå det. Det er videnskabsteori for menigmand, og noget man bliver klogere af både som medarbejder og privatperson, fortæller Marit Petersen.

Visualiseringer skaber forståelse

En af de ting fra kurset, der gjorde indtryk på hende og kollegerne, var visualiseringerne over, hvor hurtigt temperaturstigningen er gået de seneste 100 år.

- Det var virkeligt en øjenåbner, og efter Climate Fresk-workshoppen er ingen i tvivl om, at de høje og hurtige temperaturstigninger er menneskeskabte, og at vi alle kan gøre en forskel, siger Marit Petersen.

Idéer fra medarbejdere samles

Deltagerne i workshoppen blev opfordret til at komme med idéer til, hvordan de kan nedsætte CO2-aftrykket både privat og på arbejdspladsen. Små tiltag tæller, som for eksempel at undgå brug af engangspaller. Alle idéer fra årets workshops bliver samlet og givet videre til ledelsen i slutningen af 2025.

- Vi er, også når vi stempler ud fra jobbet, nødt til at have en forståelse for, at det har en klimamæssig effekt, hvilke transportformer vi bruger, og når vi for eksempel køber nyt tøj. Det gør en forskel, om vi beholder tøjet og reparerer det i stedet for at smide væk og købe nyt. For bare at give et eksempel. 

- Alle tiltag gælder, og det har en betydning, når vi ændrer vaner og adfærd for generelt at forbruge mindre af klodens ressourcer og dermed mindske behovet for at producere nye varer, siger Marit Petersen.

Fra globalt mål til lokal handling

Saint-Gobain har trænet medarbejdere til at facilitere workshops for mere end 125.000 kolleger på verdensplan. Marit Petersen har som facilitator mulighed for at videregive viden og afholde nye workshops i foreningslivet eller på skoler.

- Det giver rigtigt god mening, hvis andre - for eksempel i foreninger eller på skoler - har lyst til at stable et Climate Fresk-kursus på benene. På den måde kan vi sprede budskabet som ringe i vandet, og selv om det ikke løser verdens klimakrise her og nu, så er det vigtigt, at så mange som muligt forholder sig til klimaforandringerne på et oplyst grundlag, siger marketing communication manageren.

En Climate Fresk workshop varer tre timer og består af flere moduler med kortspil, foredrag og idé-skabende aktiviteter. Facilitatorer findes over hele landet, og man kan kontakte climatefresk.org eller Marit Petersen for at arrangere en workshop.

Fakta om Climate Fresk og Saint-Gobain

I den udsendte pressemeddelelse oplyses, at Climate Fresk er udviklet af den franske ingeniør og klimaspecialist Cédric Ringenbach i 2018. Organisationen arbejder for at gøre klimavidenskab letforståelig og skabe handling på baggrund af data fra FNs klimapanel.

Saint-Gobain koncernen er en af verdens største producenter af materialer til byggeindustrien og arbejder med bæredygtighed på flere niveauer. 

Isover i Vamdrup producerer glasuld med op til 75 procent genbrugsglas og er fra 1. januar 2025 overgået fra naturgas til biogas. Produktionen elektrificeres gradvist, og der arbejdes med at genanvende så meget glas som muligt.