Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv oplever det hver eneste dag: Telefonerne ringer, ordrebøgerne vokser lige så hurtigt som børnenes ønskesedler her i december, og selvom opgaverne er både vigtige og grønne kan vi ikke levere alt det, vi gerne vil. Ikke fordi vi mangler viljen, men fordi vi mangler faglærte.
- Dette debatindlæg udtrykker afsenderens holdning.
- Hvis du selv ønsker at deltage i debatten hos sn.dk, kan du klikke her.
I hele Østdanmark er der lige nu 547 ledige stillinger til 179 ledige elektrikere. For vvs’ere er der 105 ledige på jobjagt, men 234 ledige job, viser tal fra din faglige a-kasse og jobindsats. Det er en ret lille pulje af ledige i en region, hvor efterspørgslen er høj.
Samtidig viser en medlemsundersøgelse fra TEKNIQ, at hver tredje virksomhed forventer, at rekrutteringen bliver endnu sværere de kommende år. Det betyder længere ventetider for borgere, flere opgaver der må udskydes - og en grøn omstilling, der mister fart.
For lad os være ærlige: Uden faglærte bliver der hverken installeret varmepumper, sat ladestandere op eller moderniseret bygninger. Du kan ikke sætte strøm til fremtiden uden nogen til at gøre arbejdet.
Hvad kan vi så gøre?
Vi skal blive ved med at vise, at en karriere i det tekniske erhvervsliv er et godt fremtidsvalg. Fagene udvikler sig hele tiden, og i dag handler de om teknologi, energi, klima og sikkerhed. Det er fag med mening, karriereveje og ansvar. Som faglært kan du skabe et arbejdsliv præget af fleksibilitet, økonomisk tryghed og med pensionsvilkår, der i mange tilfælde står stærkt sammenlignet med de akademiske job.
Vi skal skabe bedre muligheder for, at seniorer bliver længere i branchen. De er erfarne, de er stabile, og de er helt afgørende for at oplære de næste generationer. Vi skal tilbyde fleksible arbejdstider, mentorordninger og rammer, der gør det attraktivt at blive, også når man nærmer sig pensionsalderen.
I dag bruger virksomhederne alt for mange timer på administration og dokumentationskrav, der tager tid fra det, der faktisk skaber værdi. Det kræver politisk mod at skære unødigt bureaukrati væk. Samtidig skal det være lettere at rekruttere faglærte fra udlandet, når vi ikke kan skaffe dem herhjemme. Hurtigere sagsbehandling, smidigere godkendelser og færre barrierer vil gøre en forskel både for virksomheder og for den grønne omstilling.
Virksomhederne har ambitionerne og viljen. Men uden dygtige faglærte bliver visionerne i bedste fald forsinkede og i værste fald urealistiske.
Hvis vi vil holde lyset tændt, skal vi gøre det lettere og mere attraktivt at vælge en teknisk vej. Det er i hele regionens og i Danmarks interesse.