Det er velkendt, at kvinder ofte har en betydeligt mindre pensionsopsparing end mænd.
Og det kan få stor betydning for økonomien senere i livet, men der er heldigvis muligheder for at mindske forskellen.
I gennemsnit var kvinders pensionsformuer 25 procent lavere end mænds ved udgangen af 2023. Det viser tal fra Danmarks Statistik.
En af de store syndere er lønforskelle, men der er også andre årsager.
Kvinders barselsorlov er ofte blevet fremhævet som en forklaring på forskellen mellem mænds og kvinders pensionsformuer.
Men nu viser en ny analyse fra brancheorganisationen Forsikring & Pension, at barsel har en meget lille betydning for pensionen.
Ifølge pensionsdirektør i Forsikring & Pension Jan V. Hansen har mange danskere et arbejde, hvor indbetalingerne til pensionsordningen automatisk bliver opretholdt i de perioder, hvor de modtager barselsdagpenge uden løn.
- Og det betyder, at faldet i kvinders pensionsindbetalinger ikke er nær så stort, som man har forestillet sig, udtaler han i en pressemeddelelse.
Til gengæld viser analysen, at beslutningen om at gå ned i tid efter barsel har stor betydning for kvinders pension.
Det billede genkender man hos pensionskassen PKA, hvor ni ud af ti medlemmer er kvinder.
- Der er mange gode grunde til at gå ned i arbejdstid, og det er ofte noget, man aftaler som par, siger medlemsdirektør i PKA Tomas Frydenberg.
- Men det er også vigtigt at huske, at det kan betyde, at man står med en mindre pensionsopsparing, når man går på pension.
Hans anbefaling er, at man først og fremmest skal man være opmærksom på de forskelle, der kan være i pensionsformuer, så man kan reagere på dem.
- Det gælder især, hvis man på et tidspunkt begynder at tjene mindre. Indbetalinger til pension udgør en procentdel af lønnen, og derfor bliver der indbetalt mindre, når man for eksempel går på deltid og får en lavere løn, siger han og fortsætter:
- I sådan en situation er det en god idé at tage en snak med sit pensionsselskab og lægge en plan for, hvordan man kan lukke det hul, der ellers vil opstå.
Tomas Frydenberg understreger, at man som par naturligvis selv bestemmer, hvordan man vil indrette sin økonomi. Men hvis den ene går på deltid, foreslår han, at den anden, som typisk vil tjene mere, indbetaler ekstra til partnerens pensionsopsparing.
Det skyldes især, at pensionsformuer ikke bliver delt ved en skilsmisse, selv om udgangspunktet er, at man deler formuen med sin ægtefælle eller registrerede partner.
- Ægtefæller kan gennem en ægtepagt aftale, at deres pensionsformuer også skal deles ligeligt ved en skilsmisse, siger han og uddyber:
- For ugifte partnere er det ikke muligt at oprette en ægtepagt, og derfor er løsningen som regel, at den ene partner indbetaler ekstra til den andens pension.
I Danmark ender mere end fire ud af ti ægteskaber i skilsmisse inden for de første 50 års ægteskab. Det viser skilsmisseopgørelserne i 2023 ifølge Danmarks Statistik.
Desuden er omkring 40 procent af personer over 65 år enlige. Der er flere enlige kvinder end mænd, fordi kvinder i gennemsnit lever længere.
- Det øger presset på kvindernes pension, fordi deres opsparing ofte er mindre og skal række længere. Som tommelfingerregel skal man regne med at være pensionist i omkring 20 år, siger Tomas Frydenberg.
Hvis man som par beslutter, at den ene skal gå ned i tid for eksempel for at passe et barn, anbefaler han, at man også tager en snak om pension, så man i fællesskab kan blive enige om, hvordan man vil håndtere det, og hvad man ikke vil.
/ritzau fokus/