Som deltager i Furesø Kommunes Job- og Virksomhedsklub havde jeg håbet på støtte og faglig sparring i min jobsøgning. I stedet blev det en oplevelse præget af manglende struktur, spildt tid og en voksende frustration blandt deltagerne.
Forløbet oplevedes som rodet og uden klare mål, og indholdet matchede sjældent deltagernes faglighed. Flere udtrykte deres frustration direkte: “Forløbet var alt, hvad jeg frygtede” og “Det virker mere som chikane end som hjælp.”
- Dette debatindlæg udtrykker afsenderens holdning.
- Hvis du selv ønsker at deltage i debatten hos sn.dk, kan du klikke her.
Det er vigtigt at understrege, at medarbejderne i jobklubben gjorde deres bedste. De var tålmodige overfor kritikken, venlige og professionelle. Problemet ligger ikke hos dem, men i måden Furesø Kommunes beskæftigelsesområde er organiseret og ledet.
De seneste artikler om medarbejderflugt fra Furesø Jobcenter tegner et bekymrende billede. Når både ansatte og borgere vender sig væk, bør det vække eftertanke hos kommunens ledelse og politiker, især hos dem med ansvar for jobområdet.
Læs også
Det har nemlig en pris, når ledige ikke oplever reel hjælp, men i stedet bliver demotiverede, og når dygtige medarbejdere vælger at forlade kommunen. Det koster Furesø dyrt i form af forlængede ledighedsforløb, øgede udgifter til forsørgelse og tabt arbejdsindsats. Samtidig bliver kvaliteten i de kommunale tilbud svækket, hvilket skaber en ond cirkel, hvor færre hjælpes effektivt tilbage i arbejde.
Under borgmester Ole Bondo Christensens (S) nuværende politiske ledelse er kontrollen blevet skærpet, men kvaliteten halter. Resultatet er forløb, der i bedste fald ikke hjælper, og i værste fald demotiverer og forsinker vejen tilbage på arbejdsmarkedet.
Læs også
Jobklubben bør tænkes helt om: som et frivilligt, fleksibelt og målrettet tilbud til dem, der har brug for det, ikke som en standardpakke for alle. Og ikke som et redskab til at holde styr på folk, men som en reel hjælp til at komme videre.
Jeg er kommet i arbejde, men det skyldes ikke jobklubben.
Furesø kan gøre det bedre. Men det kræver, at ledelsen på beskæftigelsesområde tør tage kritikken alvorligt og lytte til både ansatte og borgere.
Sjællandske Nyheder har forholdt Furesø Kommune dette indlæg. Katrine Birk, Velfærdsdirektør i Furesø Kommune, har svaret følgende i et skriftligt svar:
"Som andre kommuner er Furesø i gang med at forberede den beskæftigelsesreform, som Folketinget har vedtaget. Det kræver en række nye initiativer, som vi løbende udvikler på fx vores jobklubber, der er i startfasen. Derfor tager vi imod alle gode forslag og input, og vi beklager selvfølgelig, hvis det opleves, at tilbuddet ikke lever op til de mål, der sættes. Vi lytter til de oplevelser, som borgerne har og retter til. Målet er, at borgere og virksomheder oplever den bedst mulige service, og at vejen til job bliver kortest mulig.”