Bo Rygaard fylder 60 år 6. juli. Han har gennem mere end tre årtier været en toneangivende skikkelse i dansk og nordisk erhvervsliv og fondsverden blandt andet som direktør i Dreyers Fond.
Ud over sin ledelseskarriere har han i de senere år været en engageret fortaler for større forståelse og rummelighed for samfundets udsatte grupper ikke mindst, når det gælder børn, unge og voksne med diagnoser som adhd.
Efter endt uddannelse som cand. merc fra CBS blev Bo Rygaard ansat i Nordisk Film som personlig assistent for den fremtrædende bestyrelsesformand og erhvervsmand, Jens Jordan, som også ejede stormagasinet Illum. Bo Rygaard og Jens Jordan udviklede herefter et livslangt samarbejde.
Efterfølgende var Bo Rygaard koncerndirektør i blandt andet finske Fazer International samt Rockwool International. Bo Rygaard valgte i en alder af 48 år at starte en karriere med fokus på bestyrelsesarbejde, hvilket blandt andet har afstedkommet formandsposter i Parken Sport & Entertainment, FCK, Netcompany Group, Sovino Brands, KFI Erhvervsdrivende fond, KV fonden, Richter fonden, HusCompagniet, GladTeknik og andre.
Derudover er Bo Rygaard næstformand i statens ejendomsselskab Freja Ejendomme og Komitéen for god Fondsledelse samt bestyrelsesmedlem i flere fonde og virksomheder, herunder Bitten & Mads Clausens Fond, Real Care, Dreyers Fond og Wexøe Holding.
Fokus på mennesker
Senest er Bo Rygaard blevet udnævnt som formand for virksomheden GladTeknik, der blev kendt fra tv-programmet ‘Løvens hule’, og som er grundlagt med det formål at skabe beskæftigelse for mennesker med neurodivergens.
Neurodivergens i forhold til erhvervslivet er et emne, som har optaget Bo Rygaard meget over årene. Hans personlige engagement er drevet af hans erfaringer som far til Sebastian Bull, en etableret skuespiller både nationalt og internationalt, der som barn blev diagnosticeret med adhd.
I dag bruger Sebastian sin platform som ambassadør og rollemodel til at vise, hvordan udfordringer kan vendes til styrker – en tilgang Bo Rygaard aktivt bakker op om og sætter fokus på også i relation til erhvervslivet:
- Et stigende antal ressourcestærke personer får diagnoser som adhd. Det er på tide, at erhvervslivet ikke kun rummer denne diagnose, men også ser det som en drivkraft og en styrke. Det kræver, at vi flytter fokus fra begrænsninger til potentiale og lærer at se mennesker for det, de kan, siger Bo Rygaard.
Bo Rygaard har også markeret sig som stærk stemme for social ansvarlighed og større lighed i samfundet. Han har i særlig grad interesseret sig for bekæmpelse af hjemløshed, børne-fattigdom og social marginalisering.