Det er ikke altid let at finde folk med de rette kompetencer, når Brendan Fitzpatrick, der er leder for 50 folk på én af Novo Nordisks fabrikker i Hillerød, skal ansætte. Sjældent har ansøgerne erfaring med alt det, han drømmer om. Og derfor kigger han efter en bestemt type evner hos ansøgerne.
Brendan er leder for 50 mand i Novo Nordisk - her er det, han kigger allermest efter, når han ansætter
Sjældent kan ansøgerne det hele på forhånd, når Brendan Fitzpatrick ansætter folk til Novo Nordisk. Én type af egenskaber vægter han særligt højt.
