Kvinder er stærkt underrepræsenteret i danske virksomheders bestyrelser. Nye tal fra Dansk Industri viser, at i 2024 sidder kvinder på 18,6 procent af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesposter i danske virksomheder. Det mener Mette K. Agger, der gennem de sidste 20 år har besiddet flere bestyrelsesposter, og som i dag blandt andet sidder i Det Obelske Familiefond, C.W Obel A/S og Scantox's bestyrelser, er for langsom en udvikling.
Kvinder sidder på knap 20 procent af bestyrelsesposterne: - Det er for langsom en udvikling
På fem år er antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer kun steget med knap fire procentpoint.
