Henrik Frobøse, Formand Hørsholm LærerforeningHovedgaden 26, HørsholmKære Thorkild Gruelund! Jeg er meget enig med dig i, at de offentligt ansatte over hele linjen skal tilbydes anstændige lønninger. Det har vist ikke noget at gøre med at have en borgerlig-liberal grundholdning. Det er simpelthen nødvendigt, hvis man skal kunne rekruttere og fastholde medarbejdere til at varetage alle de forskellige arbejdsopgaver, som det offentlige står for. Og samtidig skal alle de øvrige elementer som gode arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø, gode efter- og videreuddannelsesmuligheder osv., som du så rigtigt nævner, også være til stede. Du skriver, at de offentligt ansatte på lønsiden ikke må sakke for langt bagud i forhold til det private arbejdsmarked. Hvorfor du mener, at de overhovedet skal sakke bagud, forstår jeg simpelthen ikke. Måske er det her det borgerligt-liberale kommer ind. Skal det ikke være lige så attraktivt at være offentligt ansat som privat? Vi er vel enige om, at en forudsætning for et godt og velfungerende privat arbejdsmarked er, at det offentlige område er godt og velfungerende - og omvendt! Derfor skal det ene område ikke udsultes til fordel for det andet. Efter min opfattelse har politikerne derfor et særligt ansvar for at sikre - og fremtidssikre - medarbejdere til hele det kommunale område. Det tror jeg også, borgerne forventer.De offentligt ansatte har tårnhøje forventninger til de kommende overenskomstforhandlinger - forventninger som politikere under valgkampen har været med til at skrue gevaldigt op for. Politikerne på Christiansborg er i deres gode ret til at bevilge mere i løn til de offentligt ansatte, men fordelingen af pengene skal politikerne holde sig fra. Det skal overlades til arbejdsmarkedets parter. Den danske model er jo netop baseret på, at arbejdsgiver- og medarbejderorganisationerne aftaler overenskomsten. Hvis politikerne vælger at øremærke lønstigninger til bestemte personalegrupper, rykker det ved en hjørnesten i den danske aftalemodel. Du må også huske på, at når der foreligger et overenskomstresultat, skal det være af en sådan kvalitet, at der skal kunne stemmes ja til det ved den efterfølgende urafstemning. Ellers får vi jo konflikt.Og så lige til sidst: Hvem er "de røde og de døde" medarbejdere?
