Susanne Birkemose, TR/Djøf Gribskov Kommune.
På byrådsmødet 10. oktober blev Gribskov Kommunes budget for 2024 – 2027 vedtaget.
Jeg fulgte med fra sofaen hjemme.
Her fremgik det, at der blandt andet skal findes besparelser svarende til to stillinger pr. center = 18 personer.
Flere partier havde ideer til hvilke stillinger, der kunne spares væk. Her blev det fra flere partier nævnt, at ”de kolde hænder” jo kunne stå for skud, nærmere betegnet akademikere og Djøf’ere (som jo også tilhører det akademiske område.)
Når man så nævner en gruppe af medarbejdere, synes jeg det er på sin plads at informere om, hvad disse kolde hænder blandt andet beskæftiger sig med:
- Bistår klasser og daginstitutioner i forhold til sparring vedrørende børn
- Udarbejder pædagogisk/psykologiske undersøgelser til brug for vurdering af børns eventuelle støttebehov.
- Juridisk støtte og vurderinger i forhold til diverse lovområder.
- Borgerrådgivning.
- Almindelig sagsbehandling i fx jobcenter, byggesagsbehandling og familieområdet (her er faktisk mange fagligheder tilstede )
- Opgaver relateret til personaleområdet.
- Økonomistyring.
- Udarbejdelse af dagsordner til byråds- og fagudvalgsmøder.
- Understøtter arbejdet i samme.
- Opgaver i miljøet.
- Med meget mere
Når alle partier, uden undtagelse, roser administrationen for det flotte og fantastiske arbejde, ja så er det faktisk også akademikere og Djøf’ere, der roses for det flotte arbejde.
Alle medarbejdere, uanset faglighed, er en del af det store tandhjul, der får en kommune til at køre, og vi har brug for alle… uanset temperaturen på hænderne.
Jeg håber, vi efterhånden kan få en nuancering af dette med de kolde og varme hænder. Jeg håber, at jeg med dette ydmyge indlæg har formået at give specielt folkevalgte, men også andre interesserede, et kig ind i de opgaver, vi som akademikere (og Djøf’ere) varetager sammen med alle de andre fagligheder.
Mange års krav om besparelser har gjort vores administration mindre og mindre. Ser man som helhed på, hvad vi som kommune bruger til administration, så ligger vi i den laveste ende i landet, udgiftsmæssigt. Spændes buen yderligere, vil vi have svært ved at fastholde medarbejdere og i øvrigt sikre et godt arbejdsmiljø.
Så når vi så nu skal til at spare yderligere i administrationen, så betyder det altså, at der er opgaver, der skal ophøre. Dette bliver ikke en let opgave.
