Den 5. august runder Tscherning-direktør Søren Tscherning 60 år.

Han overtog lederskabet i entreprenør-virksomheden Tscherning efter sin far i 1997, og siden har han arbejdet målrettet på at udvide og forberede forretningen til fremtidens behov og krav.

Blandt andet ved at opkøbe diamantskæringsvirksomheden Total Diamanten, udvikle virksomhedens betonarbejde til at være et selvstændigt forretningsben under navnet Tscherning Beton, og senest er Gravmand A/S, som laver anlægs- og jordarbejder, blevet en del af Tscherning Gruppen.

Fokus på medarbejderne og grøn dagsorden

Medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø har direktøren været på forkant med, og han sikrede entreprenørbranchens første tredobbelte internationale certificering i 2003.

I 2012 oprettede han ’Tscherning Akademiet’, der tilbyder relevante faglige kurser og sikrer, at alle medarbejdere forstår virksomhedens grønne ånd, historie, værdier og ambitioner.

Den grønne dagsorden har altid været central for Søren Tscherning. Bæredygtighed har derfor altid været naturlig del af måden, man i Tscherning tænker og løser opgaverne – uanset om det er på kontoret eller på byggepladsen.

Tscherning blev grundlagt af fødselarens far Georg Tscherning tilbage i 1975, hvor virksomheden primært omhandlede maskinudlejning.

I slutningen af 90’erne valgte Søren Tscherning at udvide forretningen til også at omfatte anlægsarbejde. Siden er opgaverne indenfor både anlæg og nedrivning blevet mange og store.

Høster genbrugserfaringer

Opvarmningen i virksomheden er biomasse, der er solceller på taget, regnvandet genbruges, genbrugte byggematerialer sorteres.

Senest har Søren Tscherning ombygget virksomhedens ca. 1650 kvadratmeter lager og kontor i Hedehusene til nye moderne kontor - og mødefaciliteter, hvor mere end 90 procent af byggematerialerne i ombygningen er genbrug og genanvendelse fra egne nedrivningsprojekter.

Ikke hjemme på sin fødselsdag

Det hører til sjældenhederne, at direktøren optræder i skjorte og slips, for det er ikke hans foretrukne uniform. En poloshirt og et par jeans er langt mere ham.

Han har ikke behov for at ’komme i en kasse, der kan passe’ - for han er helt sin egen. Han stræber hele tiden efter at gøre ting bedre og vil ikke nøjes. Work/Life balance er ligeledes vigtigt for Søren Tscherning – både for ham selv at udleve, men det er også et arbejdsmiljømæssigt mål for organisationen Tscherning.

Søren Tscherning rejser gerne på opdagelse udenfor Danmarks grænser, hvilket også er årsag til, at fødselaren ikke er hjemme på sin fødselsdag, men på ferie i udlandet med familien.