Annette Rieva (V), 1. viceborgmester, medlem af Omsorg- og Livskraftsudvalget.
For Venstre er det vigtigt, at borgere der modtager hjælp i hjemmet, får de samme medarbejdere til at hjælpe sig hver dag - det handler om tryghed og tillidsfulde relationer. Derfor er Venstre også fortalere for faste teams i hjemmeplejen og sygeplejen i Hillerød. Faste teams er en model, hvor hjemmeplejen og sygeplejen organiseres således, at den samme gruppe af medarbejdere tager sig af en bestemt gruppe af borgere, som har behov for hjælp og støtte i hjemmet. Det kan understøtte et tillidsfuldt og stabilt forhold mellem medarbejderne og borgerne. Medarbejderne får også mulighed for at få en bedre forståelse af borgerens behov og præferencer.
Omsorg- og Livskraftsudvalget har netop modtaget en foreløbig status og den er positiv. Flere teams er etableret og der udtrykkes generel tilfredshed med hjemmeplejen og de faste medarbejdere. I status kan man læse at borgerne oplever, at de faste medarbejdere ved hvad der skal gøres og hvordan det skal gøres, at det faglige løft og samarbejdet styrker kontinuiteten. Ændrede forhold hos borgeren bliver opdaget hurtigt - efterfulgt af kompetent handling. Det er jo opløftende læsning og det at være fortrolig med borgerens rutiner og behov, kan gøre det nemmere at planlægge og koordinere arbejdsopgaver, samt reducere den tid der bruges på at koordinere med forskellige medarbejdere.
Medarbejderne værdsætter de strukturerede møder, hvor borgernes situation drøftes, og de mærker en styrket faglighed. Medarbejdertilfredsheden bliver øget som følge af større kontinuitet og indflydelse på egne opgaver. I Venstre er vi glade for at faste teams således kan øge trivslen blandt medarbejderne, da de vil have en mere stabil og forudsigelig arbejdsplan og et bedre kendskab til borgerne. Dette mener vi kan understøtte et godt arbejdsmiljø og fastholdelse af medarbejdere i hjemmeplejen og sygeplejen.