Hos Farum Fjernvarme fortæller bestyrelsen nu, hvad der ledte til, at den afgående direktør Nighat Kamal endte med at få et gyldent håndtryk på hele 12 millioner kroner i forbindelse med, at Vestforbrænding overtog fjernvarmeselskabet. 

Det sker i en redegørelse til Forsyningstilsynet, som har stillet en række spørgsmål, efter at sagen har kørt i medierne og herunder hos Sjællandske Nyheder. Tilsynet vil blandt andet vide hvilket beslutningsgrundlag, der ligger bag fratrædelsesaftalen, samt hvilke overvejelser Farum Fjernvarme har gjort sig i denne forbindelse.

Det er bestyrelsesformand Henrik Haugaard Pedersen, der står som afsender på redegørelsen, hvor der blandt andet fortælles, at direktøren oprindeligt havde krav på cirka 16,3 millioner kroner, såfremt Farum Fjernvarme blev overdraget til I/S Vestforbrænding. Men gennem forhandlinger med direktøren kom godtgørelsen ned på 12 millioner kroner. 

Som vi også tidligere har beskrevet, så blev aftalen om en højere godtgørelse indgået i 2020 ud fra et ønske om at holde på direktøren, som har været ansat siden 2009.

- Baggrunden for de nye vilkår i ansættelseskontrakten var, at Farum Fjernvarme på det tidspunkt stod over for at skulle bygge en af Danmarks største varmepumper, og at Farum Fjernvarme derfor ønskede at fastholde direktøren. Der var således et ønske om at forlænge direktørens opsigelsesvarsel, står der i redegørelsen.

Tabe retssag

I december sidste år faldt en aftale på plads med Vestforbrænding, som ikke ønskede at få direktøren med i fusionen. Farum Fjernvarme skriver, at de i den forbindelse vurderede, at de stod til at tabe en eventuel retssag, hvis de bestred direktørens ret til godtgørelsen.

- Udover risikoen for at blive dømt til at skulle betale det samlede beløb i fratrædelsesgodtgørelse til direktøren, så Farum Fjernvarme ligeledes ind i en risiko for at skulle betale retssagsomkostninger og egne advokatomkostninger i forbindelse med førelse af en eventuel sag om godtgørelsens størrelse, hvis Farum Fjernvarme ville bestride direktørens ret til godtgørelse. Det blev vurderet, at der ikke var sandsynligt at vinde en eventuel retssag om nedsættelse af godtgørelsen, hvortil kom den kommercielle risiko ved direktørens manglende medvirken til at skabe et grundlag for overdragelsen til I/S Vestforbrænding. Farum Fjernvarmes bestyrelse besluttede derfor at indgå i konstruktive forhandlinger med direktøren med henblik på at forhandle en mulig nedsættelse af direktørens godtgørelse, skriver Farum Fjernvarme.

Derudover var de også bekymrede for, om fusionen med Vestforbrænding ville blive tabt på gulvet.

- Såfremt der ikke blev indgået en fratrædelsesaftale, var det vurderingen, at enten ville overdragelsen til I/S Vestforbrænding ikke blive til noget eller, at betalingen til direktøren sandsynligvis ville blive højere end den forhandlede fratrædelsesaftale.

Fra 2,5 til 16,3 millioner

Fratrædelsesaftalen blev indgået den 13. december 2023 og var betinget af, at overdragelsen til I/S Vestforbrænding rent faktisk blev gennemført. Der blev i forbindelse med aftalen i 2020 ikke ændret på direktørens løn, som var på to millioner kroner om året. Inden den nye aftale blev indgået i 2020, havde Nighat Kamal ret til en fratrædelsesgodtgørelse på 15 måneders lån. Der var derfor et kæmpe spring fra den oprindelige godtgørelse på 2,5 millioner kroner til den nye aftale på 16,3 millioner kroner. 

- Efter forhandling i januar 2020 kom parterne frem til en gensidig uopsigelighedsperiode for ansættelsesforholdet på 10 år, hvilket var nyt i forhold til den tidligere aftale, skriver Farum Fjernvarme også i redegørelsen. 

Omkostningerne til godtgørelsen burde ifølge Farum Fjernvarme ikke få indflydelse på varmeprisen for kunderne i Farum. Pengene indgår nemlig i en pulje på 22 millioner kroner, som er stillet til rådighed af I/S Vestforbrænding, og som kan anvendes af Farum Fjernvarme til diverse afviklingsomkostninger.