En anden ting vores problemer har til fælles er, at de ikke er opstået i går. Klima- og bæredygtighedsudfordringerne er ikke bare poppet op som en trold af æske, men har været undervejs - synligt og dokumenterbart - i over 100 år.
Det nye er, at vi mærker det. Problemerne er rykket tæt på. Der sker noget med den almindelige dansker, når en rekordvarm sommer forhindrer en i at grille pølser. Selvom koalabjørnene popper som popcorn i Australien og Sverige spontant bryder i brand. Men det er jo langt væk.
Fra konspiration til innovation
Jeg er gammel nok til at huske dengang, bæredygtighed var en konspirationsteori og Bjørn Lomborg en klimaklovn. Nu er emnet på top 5 over næsten alle lederes fokusområder.
De unge vælger grønne uddannelser og jobs, og verdensbankens CEO David Malpass måtte sidste år se sig selv blive forhenværende, da han ikke svarede tydeligt ja til spørgsmålet om, hvorvidt der er en sammenhæng mellem klima og fossile brændstoffer.
Den grønne omstilling går ikke over
Vi er færdige med at diskutere om vi skal eller ej.
Vi skal.
Opgaven er at gøre det til en bred og inkluderende lokalsamfundsopgave. Hvor vi sammen er villige til at ofre noget, for at investere i noget nyt.
Hallo fagbevægelse, var det ikke noget? I mangler alligevel nogle nye mærkesager, så hvad med, at organisere en ny innovativ andelsbevægelse? I samarbejde med forsikring- og pensionsselskaber?
Så kan vores penge give grønne, bæredygtige, lokalsamfundsudviklende afkast. Så det heller ikke gør ondt på eksempelvis landmændene, når de omstiller sig fra hyper- til velfærdsproduktion.
Kommunalpolitisk kunne man skubbe på ved at gøre det nemt at blive certificeret på nye måder. Hurtig vækst skal ikke belønnes i sig selv, og der i stedet gives point for trivsel, at passe på ressourcerne, god ledelse og positiv påvirkning.
Det er svært!
Og det skal det være.
Jeg mødte en gammel chefgut fra en tung tech virksomhed. En leder af den gamle skole. Og han sagde til mig: “at arbejde med bæredygtighed har gjort mig til et bedre menneske”. Og det er nemlig lige præcist det, den grønne omstilling kommer til - at gøre os til bedre mennesker i bedre fællesskaber.
Det bliver hårdt, det bliver svært - men det vil helt klart også være det værd.
I Erhverv Sjælland tager vi forskellige tematikker op, som er højt oppe på virksomhedernes radar og har stor indflydelse på det sjællandske erhvervsliv og lokalsamfundene.
Denne artikel er en del af vores tema om grøn omstilling.
Når en virksomhed beskæftiger sig med grøn omstilling, bidrager ikke kun til at mindske klimaforandringer, men det åbner også op for nye forretningsmuligheder, styrker virksomhedens omdømme og imødekommer en stigende efterspørgsel fra kunder og interessenter.
Men hvordan kommer man overhovedet i gang og hvor omfattende er det? Hvilke muligheder har vi i min virksomhed og hvordan gør vi det rigtigt?
Det er nogle af de spørgsmål, vi vil besvare og give inspiration til gennem en række artikler, som både kommer omkring konkrete historier og de bedste råd fra eksperterne.
Så følg os på , eller tilmeld dig vores .