Mens statsministeren taler om at arbejde mere, overvejer politikerne i kommunerne at indføre kortere arbejdsuger. Hvordan hænger det lige sammen?

Både i Albertslund og Høje-Taastrup er der et arbejde i gang for at få undersøgt behov og ønsker hos de kommunalt ansatte.

I Høje-Taastrup sker det på baggrund af et forslag fra Socialdemokratiet, SF og Enhedslisten. Som det ser ud nu, peger det i retning af, at der ikke indføres en fire dages arbejdsuge for de kommunalt ansatte. Og det har den socialdemokratiske forslagsstiller det fint med.

Mere fleksibilitet

- Fra vores side er vi tilfredse med, at vores byrådsforslag har ført til en positiv og konstruktiv dialog i hovedudvalget, og at der nu sættes skub i arbejdet med fokus på blandt andet mere fleksibilitet for medarbejderne, siger Peter Hamborg Faarbæk, socialdemokratisk gruppeformand i byrådet.

- Vi har ikke et ønske om, at vi skal have fire dages arbejdsuge, men et ønske om at få sat debatten i gang imellem ledelse og medarbejdere, fordi det er helt afgørende for at kunne rekruttere i fremtiden, at vi har fleksibilitet i arbejdslivet både for den enkelte og for arbejdspladsen.

Arbejde mere?

Din egen statsminister har jo været ude med en udmelding om, at vi skal arbejde mere. Hvordan spiller det sammen med jeres holdninger her?

- Det spiller fint sammen. Udmeldingen kan jo nemt misforstås. Det handlede ikke om, at vi skal arbejde flere timer om ugen. Men at vi generelt kan se på, om der kan arbejdes mere, for eksempel ved at vi kommer tidligere ud på arbejdsmarkedet.

- Så der er ikke en modsætning mellem at vi skal arbejde mere og forslaget om at arbejde færre dage om ugen?

- Nej, for det vigtigste er, at vi gør det fleksibelt. Det kan være, at man i en periode vil arbejde mere, i andre perioder mindre. Alle undersøgelser viser, at hvis der er større fleksibilitet, vil folk gerne arbejde mere, og det øger trivslen.