Frivillige initiativer i erhvervslivet har der været mange af, men intet har rykket på tallene. Er tvungne kvoter den bedste løsning nu? Skal man ikke ansætte på baggrund af kompetencer i stedet for på baggrund af køn, eller er det lige præcis det, som kønskvoter kan sikre?
Vi har spurgt Birgitte Baadegaard, ejer af virksomheden Baade& og aktuel med bogen ”Lige er ikke det samme som ens” Sólbjørg Jacobsen, ligestilling- og beskæftigelsesordfører for Liberal Alliance.
