Faste baller lokker unge bude

Topmoderne ledelse giver dynamik og en gennemsitsalder på 21 år

Foto: Mette Andersen

LEDELSE Penge, motion og tillid – og lov til at være med i hele planlægningen. CityMail har, trods almindelig startløn på 18.000, ingen problemer haft med at rekruttere bude til det nye postcenter. Et dyk ned i den fremadstormende virksomhedsstrategi giver et bud på hvorfor. Lasse Wormborg fra Birkerød er 20 år og et godt eksempel. Han blev ansat i november og har siden været inddraget i samtlige processer i planlægningen af sin egen arbejdsplads. Sammen med 12 andre bude har han fra CityMails hovedkontor i Taastrup udtænkt strategier, læst kort og lavet "detektivarbejde" på nettet for at finde frem til de mest realistiske ruter. "Flere af de unge har været med ude og finde lokaler", fortæller daglig leder Jeanette W. Hansen, der har et godt greb om de fremadstormende unge, hvoraf et par "allerede er friske på at vippe mig af pinden, snarest muligt". "Sådan skal det være, det er sjovt, griner hun og kan med sin ligefremme facon og en fortid som logistisk leder for 40 lagerarbejdere slå koldt vand i blodet. Der er det styr på gutterne, der behøves, og hun er tydeligvis tændt på opgaven, som udover at være ansvarlig for alt fra budget og personaleudvikling i Farum har samme opgave i Frederiksværk. "Det er kanon, at der er fart på. Det giver dynamik, engagement og et fantastisk sammenhold, at vi har skruet rammerne sammen i fællesskab. Selv tager Lasse en afstikker til HF efter sommerferien, men er parat til ferieafløsning. Andre vælger CityMail som karrierevej. Allerede nu er en Cityman udvalgt til daglig "coach" og er igang med en uddannelse i ledelsesværktøjer, så han kan styre butikken, når Jeanette er i Frederiksværk. Ingen dårlig karrierestart, når man er 20 år. Gennemsnitsalderen på Farum ny postcenter er 21 år.