Frank Rasmussen (th.) og Morten Jensen var begge to med, da Jobcenter Næstved i forbindelse med kampagnen "Slip de unge talenter løs" inviterede på inspirationstur til Novenco, SOSU-skolen og Bilka.
Foto: Mia Than Larsen
Foto: Mia Than Larsen
Send artiklen Slip de unge talenter løs til din ven.
Indskriv din e-mailadresse og bliv informeret om opdateringer af denne og lignende artikler via mail.
Slip de unge talenter løs
Andre læsere anbefaler:
Lige nu er 1075 unge i Næstved Kommune under 30 år ledige. Mange af disse unge er ufaglærte eller har en begrænset uddannelsesbaggrund. Det er både et stort samfundsmæssigt problem og en vanskelig situation for den enkelte unge. Derfor sætter beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland nu fokus på udfordringen i en storstilet kampagne, "Slip de unge talenter løs", som henvender sig både til de unge og til de private virksomheder.
I den forbindelse satte en bus fuld af unge, håbefulde og ledige talenter fra Næstved Kommune kurs mod tre virksomheder i Næstved for at vise de unge, hvad virksomhederne har at byde på.
Flere relevante nyheder I den forbindelse satte en bus fuld af unge, håbefulde og ledige talenter fra Næstved Kommune kurs mod tre virksomheder i Næstved for at vise de unge, hvad virksomhederne har at byde på.
- få nyhedsbrevet
- Vi forventer, at de unge kommer ud og ser, hvordan en virksomhed fungerer, hvilke uddannelsesmæssige krav, der er, og hvordan man i det hele taget skal agere på en arbejdsplads, fortæller Finn René Sørensen, der er virksomhedskonsulent hos Jobcenter Næstved.
- Der er mange, der kun kortvarigt eller aldrig har været på en arbejdsplads. Vi mener, at de talenter, der nu er til rådighed skal bruges, konstaterer han.
Virksomhedsbehov
Kampagnens formål er på den ene side at få flere virksomheder til at tage del i at uddanne og klargøre de unge til fremtidens arbejdsmarked via støttet beskæftigelse, praktik og elevpladser - og på den anden side at motivere de unge til at tage ansvar for at finde sit talent og bruge det på uddannelse og job.Virksomhederne opfordres til at ansætte de unge enten på almindelige eller støttede vilkår eller ved at stille en praktikplads til rådighed, så de bidrager til at uddanne fremtidens medarbejdere. Desuden tager virksomhedskonsulenter fra Jobcenter Næstved de næste par måneder på besøg hos ikke mindre end 75 virksomheder i Næstved Kommune for at informere om mulighederne i at hjælpe med at uddanne en ung arbejdskraft.
- De skal træffe beslutninger omkring, hvad deres fremtidige virksomhedsbehov er om eksempelvis fem eller ti år. Vi håber på, at vi får noget med hjem, så vi kan sende nogle unge ledige ud i beskæftigelse, pointerer Finn René Sørensen.
Læs mere i Sjællandske onsdag.






