SORØ: I rekrutteringsbranchen skal man få medarbejdere og firmaer til at passe sammen. Paradoksalt nok er mange i rekrutteringsbranchen slet ikke selv det rigtige sted.

Det mener i hvert fald Henrik Laursen, der bor i Sorø.

- Det, der er svært ved rekruttering, er, at man skal kunne lide at tale med mennesker. Men der har bare været mange, der er gået ind i det på grund af de store indtjeningsmuligheder, siger Henrik Laursen til DAGBLADET Ringsted og Sjællandske.

Nu er han selv gået ind i branchen efter mange år som blandt andet konsulent, salgschef og senest direktør i øjenmedicinvirksomheden Alcon.

Han mener, at der mangler et rekrutteringsfirma, der sætter anstændighed og etik i højsædet. Og det hul vil han sammen med sine to kompagnoner prøve at fylde med selskabet Job-et Danmark, som blev startet op i oktober 2009.

- Jeg kan godt selv lide at tale med mennesker. Og det gik op for mig, at rekruttering er én af virksomhedernes vigtigste strategiske opgaver, siger Henrik Laursen.

For at leve op til den høje målsætning har Job-et Danmark sikret sig at blive ISO-certificeret som formentlig det første rekrutteringsselskab i Danmark.

- Det betyder, at vi har en ensartet standard. Vi har en ekstern auditor fra Dansk Standard, der kigger os over skulderen, siger Henrik Laursen.

Læs mere i DAGBLADET Ringsted og Sjællandske