Rudersdal: Efter at en tilfredshedsundersøgelse i oktober viste, at der var massive problemer med arbejdsmiljøet i Rudersdal Hørsholm Brandvæsen, er der taget en lang række initiativer for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø i det fælleskommunale brandkorps. Det fortæller faglig sekretær Klaus Gerschanoff fra brandfolkenes fagforening, FOA 1.

- Tilfredshedsundersøgelsen viste, at der var massive psykiske arbejdsproblemer i Rudersdal Hørsholm Brandvæsen. Det er ikke unaturligt i et korps, der består af tre sammenlagte brandvæsner, og hvor man er i gang med at opbygge en fælles kultur. Heldigvis er der jo også ting, der fungerer godt. Det skal man huske på, siger Klaus Gerschanoff.

I tirsdags var han FOAs repræsentant til det krisemøde, der blev holdt på Rudersdal Rådhus og hvor også tillidsmand Lars Nielsen, beredskabschef Jesper Djurhuus, viceberedskabschef Leif B. Johansen og personalechef i Rudersdal Kommune Jan Weidekamp, deltog.

- Selvom ledelsen har arbejdet på at løse problemerne, så er det ikke lykkedes. Nu er der så kommet en konkret sag, som om man så må sige har fået "proppen til at ryge af flasken". Derfor sad vi i møde i tirsdags. Der er behov for en ny tilgang til problemerne, og det var ledelsen i Rudersdal Hørsholm Brandvæsen meget lydhør overfor. Derfor er der nu blevet nedsat en arbejdsgruppe, der skal analysere og komme med forslag til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø ved brandvæsenet, fortæller Klaus Gerschanoff.

Arbejdsgruppen skal mødes første gang torsdag den 10. juni klokken 08.00 på brandstationen i Nærum.