Du er her:  Forsiden >> sn.dk>> Erhverv
20. maj 2013
e-avisen
kontakt os
nyhedsbrev
billedserier
tv
debat

Der er sket små forbedringer i konkurrenceevnen på det seneste - men der skal mere til, mener cheføkonom.
Foto: colourbox.com
Erhverv - 24. september 2012 16:10
Print artiklen Tip os Tip en ven Del på facebook

Send artiklen Konkurrence: Høj løn er stadig et dansk problem til din ven.

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Indskriv din e-mailadresse og bliv informeret om opdateringer af denne og lignende artikler via mail.
E-mailadresse:

Konkurrence: Høj løn er stadig et dansk problem

Andre læsere anbefaler:
Der er sket små forbedringer i konkurrenceevnen på det seneste - men der skal mere til, mener cheføkonom.
Danmark har tabt konkurrenceevne over de seneste ti år, konkluderer en ny redegørelse fra Erhvervs- og Vækstministeriet.

Danmark er gået tilbage på blandt andet uddannelse, udenlandske investeringer i Danmark, vækstvirksomheder og arbejdsudbud.

Der er dog også lyspunkter i redegørelsen. Produktiviteten er steget siden 2006, og de seneste år har de danske lønstigninger også ligget under niveauet i mange andre OECD-lande.

- De sidste par år har vi fået genoprettet lidt af den store forværring af konkurrenceevnen, som vi så i årene efter år 2000. Men vi har stadig betydelige udfordringer, siger Nordeas cheføkonom Helge J. Pedersen.

Han mener dog stadig, at Danmark har store udfordringer i forhold til konkurrencen med udlandet.

Selv om de lave lønstigninger stiller os lidt bedre end tidligere, så ændrer det ikke ved, at høje lønninger sætter konkurrenceevnen under pres.

- Vores omkostningsniveau er højt, og det presser mange virksomheder i en tid med fokus på at skære omkostninger ned, og hvor der konkurreres mere på pris end kvalitet, siger Helge J. Pedersen.

Han er dog lidt optimist på lønområdet. Det skyldes, at danske lønforhandlinger i høj grad er decentrale.

Dermed kan lønninger hurtigt blive tilpasset de økonomiske vilkår - og ifølge Helge J. Pedersen er der stor bevidsthed om, at virksomhedernes omkostninger skal holdes i ro, også på lønmodtagersiden.

Forbedringen i produktivitet hænger ifølge Nordeas cheføkonom sammen med konjunkturerne. Virksomhederne har i krisen skåret kraftigt ned og produceret mere uden at ansætte flere.

- På den længere bane er der behov for en mere strukturel forbedring af produktiviteten, siger Helge J. Pedersen.

Han hæfter sig også ved, at Danmark de senere år har fået hjælp af valutaudviklingen i kølvandet på euro- og gældskrisen i Sydeuropa.

- Vi har fået den "gave" i krisen, at de nordiske lande opfattes som sikker havn for investorer, hvilket har styrket kronen i Norge og Sverige - til gavn for vores konkurrenceevne, forklarer Helge Pedersen.

Tilbage til forsiden  >> sn.dk >> Erhverv


Tip os
Del din historie eller billeder med sn.dk