Gribskov: De 45 ansatte på armeringsvirksomheden Lemvigh-Müller i Ejlstrup Ved Helsinge får nu chance for at få et bedre psykisk arbejdsmiljø. Foreløbig får fem af de ansatte mulighed for at uddanne sig til trivselsmedarbejdere. De skal skoles til at se, når medarbejdere lider under det psykiske arbejdsmiljø. De skal samtidig gøre deres indflydelse gældende, inden fraværet resulterer i sygefravær, siger sikkerhedslederen Freddie Andersen-Degn til Frederiksborg Amts Avis.

Initiativet er en opfølgning på Lemvigh-Müller-konsernens arbejde for at forbedre det fysiske arbejdsmiljø. Denne indsats er en af årsagerne til, at en forstuvet fod var den eneste arbejdsskade, der krævede sygefravær på Helsinge-afdelingen.

Den ny indsats finansieres af en bevilling på to millioner kroner fra Arbejdsmiljøfonden. Pengene skal bruges på i alt syv afdelinger, som til sammen har 550 korttidsuddannede medarbejdere.

Uddannelsen forestås af rådgivningsvirksomheden CRESEA og handelsskolen Minerva i Randers, hvor Lemvigh-Müller har hovedkontor. Projektet afsluttes om to år med en ny undersøgelse af, hvordan de ansatte opfatter det psykiske arbejdsmiljø.