Høje-Taastrup Kommune: I en ny rapport fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kan man se, hvordan nogle kommuner slås mere med sygefraværet end andre. Det skriver DAGBLADET Roskilde.

Et eksempel er Høje-Taastrup kommune, hvor social- og sundshedsassistenterne i 2009 i gennemsnit havde 23,5 sygedage om året, mens nabokommunens ansatte havde under halvt så mange sygedage om året. Rapporten fastslår, at der er et potentiale for at mindste sygefraværet i kommunerne, for derved at frigive arbejdskraft, uden at kvaliteten i den offentlige sektor bliver forringet.

Tallene kommer ikke bag på Konny Riising, der er konstitueret centerchef i Sundheds- og omsorgscentret.

- Vi vidste godt, at fraværet var højt generelt i kommunen, og derfor har vi også allerede sat ind over for problemet, siger Konny Riising og fortæller, at man allerede er nået et pænt stykke vej.

Høje-Taastrup Kommunes egne tal, som er trukket i Det Fælleskommunale Løndatakontor og deres statistiske data ser om muligt endnu værre ud end tallene fra DA. Her har Social- og sundshedsassistenterne 29,6 dages fravær, hvilket er en 60 procents forskel i forhold til Vallensbæk.

Konny Riising påpeger, at DA har formået at trække de værst tænkelige tal ud af systemet.

- Ser man på de samme data for Social- og sundhedshjælpere er forskellen ikke nær så stor. Her er differencen for 2009 kun på 2,1 procent, siger hun.